桂子飘香，月满情浓。在中秋佳节即将来临之际，为感谢全体员工的辛勤付出，传递公司对员工的深切关怀，9月17日，公司在大会议室组织开展了中秋礼发放活动，为全体员工送上了精心准备的节日福利与诚挚的祝福。 当天下午，大会议室里节日氛围浓厚。工作人员提前将一份份中秋礼整齐摆放，等待员工前来领取。本次公司准备的中秋礼内容丰富、搭配贴心：既有象征团圆美满的小月饼，又有咸香可口的小馅饼，同时还为每份礼配上一箱清甜多汁的阳光玫瑰葡萄。甜咸两种饼食兼顾不同口味，再加上一箱新鲜水果，既保留了传统节日的仪式感，也体现了公司对员工多样化需求的细致考量。发放过程中，各部门员工分时段、分批次有序来到大会议室。大家从工作人员手中接过礼盒和水果，脸上洋溢着喜悦的笑容。有的员工现场就讨论起小月饼和小馅饼的口味，有的则互相帮忙搬运阳光玫瑰，现场洋溢着浓浓的节日氛围和同事间的情谊。一位员工表示：“小月饼有传统味道，小馅饼新鲜又实在，还配了一箱阳光玫瑰，公司想得很周到，感觉特别暖心。”不少员工也纷纷表示，这份节日福利不仅带来了舌尖上的甜蜜，更让大家感受到了公司大家庭的关怀与温暖。公司领导表示，中秋是阖家团圆的传统节日，希望通过这份包含饼香与果甜的礼物，让每一位员工都能感受到“家”的温暖，感谢大家一直以来为公司发展所付出的努力。同时，也希望大家在忙碌的工作之余，能与家人共享团圆时光，度过一个温馨祥和的中秋佳节。月圆人团圆，饼香情更浓。此次中秋礼发放活动，不仅弘扬了中华民族传统文化，更增强了员工的归属感与凝聚力。一份份礼盒、一箱箱水果传递的不仅是节日的味道，更是公司对员工浓浓的人文关怀。未来，公司将继续秉持“以人为本”的理念，与全体员工携手同行，共赴美好明天！

为开展职业健康体检，及早排查职业伤害，守护员工健康，落实法规要求，降低企业用工风险。8月24日，一辆功能完备的移动体检车驶入mile米乐公司网站厂区，将专业体检服务“一站式”送抵生产前沿，让百余名一线员工在“厂门口”即可享受全面健康检查，有效实现了健康监护与生产作业的高效协同。“流动医院”进厂区 健康服务“零距离” 此次进企的移动体检车功能完备，可一站式完成血常规、肝肾功能、听力筛查、肺功能检测等多项检查项目。重点加强了听力检查、肺功能检测及针对接触粉尘、化学物质岗位人员的专项筛查，旨在精准排查职业健康隐患，做到早发现、早预警、早干预。 体检现场，员工分批次、分车间有序排队候检。在医护人员的引导下，从登记信息、抽血化验到各项专科检查，整个流程高效顺畅。“员工是公司最坚实的根基，守护好每一位员工的身体健康，是我们义不容辞的责任。”公司领导表示，生产一线员工长期处于高强度、快节奏的工作环境中，身体机能承受着不小的负荷，历年来专门邀请乐清德康医院专业体检团队上门服务，旨在以最直接的方式将职业健康监护送到员工身边，让每一位奋斗者都能及时掌握自身健康状况，感受到公司对他们生命质量的真挚关怀。医企联动 筑牢健康屏障 此次上门体检服务，是深化“医企共建”模式的生动实践。通过将优质医疗资源下沉至厂区，打破了职工以往需自行前往医院的传统模式，实现了“体检不误工、健康送上门”的服务目标。体检结束后，医疗机构还将为企业出具总体健康分析报告，并为员工提供一对一的报告解读和健康指导，帮助企业和员工全面掌握健康状况，实现从“单一体检”向“全周期健康管理”的升级。 未来，公司将持续深化职业健康管理，让关爱不缺席、健康有保障，为员工和企业的高质量发展注入持久动力。

2026年7月30日，mile米乐公司网站第三期新员工培训圆满举行。来自生产、技术、品质、销售等部门的22名新员工参加了此次培训。本期培训在前两期成功经验的基础上，继续采用“基础赋能+员工分享”的双模块模式，围绕公司概况、规章制度、岗位职责、思想素养四大模块展开，并特别设置了上期优秀员工分享交流环节，帮助新员工实现从“认知融入”到“行动对标”的顺利过渡。系统化入职培训 筑牢岗位根基培训伊始，公司领导倪董以PPT形式系统介绍了按钮公司的发展历程、企业文化与战略愿景，让新员工深刻感受公司深厚的底蕴与蓬勃的发展活力，增强归属感与荣誉感。在制度规范学习环节，培训重点围绕公司组织结构、考勤管理、行政规章、总规定及安全操作规程进行深入解读。清晰的组织结构图展示了从总经理到生产部、技术部、品质部、销售部、行政部等各部门的协作关系，结合实际案例强调合规操作与安全生产的重要性，帮助新员工树立规则意识和安全防线意识。岗位职责环节按注塑车间、冲压车间、组装车间、品质部、技术部等部门分组进行精准拆解。每位新员工领取“岗位职责卡”，明确直接上级、协同岗位、每日工作输出标准及关键质量控制点，对公司整体业务链条形成清晰认知。思想素养引领 强调“德为先，才为器”本期培训特别注重员工思想素养的提升，以“人品大于能力，德为先、才为器”为核心主题。课程通过分享职场心态、职业道德及团队协作等内容，结合正面榜样与反面案例，引导新员工以积极、阳光的心态面对工作挑战，系好职业生涯“第一粒扣子”，努力成为德才兼备的优秀员工。无论工作还是生活，守住本心、端正品行，方能行稳致远。上期员工“回炉”分享 真实感悟引发共鸣 公司邀请参加过上期培训、已在岗实践约三个月的6名新员工代表重返培训现场，以“工作体会与感想”为主题进行分享。与常规经验分享不同，此次分享更侧重于“从培训结束到正式上岗”这一过渡期的真实心路历程。组装车间代表坦言，刚上岗时面对流水线节奏曾感到手忙脚乱，但正是培训时学到的操作规程帮助他快速找到节奏，“背下来的步骤在实际操作中真的会变成肌肉记忆”；品质部代表分享了从“怕犯错”到“主动求证”的心态转变，她提到，一次差点漏检的经历让她养成了“多验证一遍”的习惯，而这个习惯如今已成为她最踏实的工作方式；技术部代表则讲述了入职后第一次参与图纸评审时的紧张与收获，鼓励新同事“不懂就问，没有人会笑话认真的人”。许多新员工表示，这种“同龄人讲真实经历”的方式比单纯听理论课更有代入感，也让他们对即将到来的上岗实践有了更清晰的心理准备。结语培训最后，公司领导倪董作总结寄语。按钮虽小，却关乎设备安全与客户信任，每一位员工都是公司质量链条上不可或缺的一环。公司将持续优化“基础培训+岗位实践+进阶分享”的培养体系，为每一位踏实努力的员工提供成长平台，期待新老员工在各自岗位上共同守护每一颗按钮的可靠与安全!