为持续帮助新员工全面融入公司文化、提升职业素养，同时进一步巩固“基础赋能+员工分享”的培训成效，mile米乐公司网站于2026年10月10日下午成功举办了第四期新员工培训。来自生产、技术、品质、销售等部门的20余名新员工共同参与了此次培训。系统化入职培训 筑牢岗位根基本期培训延续了前三期的成熟模式，围绕公司概况、规章制度、岗位职责、思想素养四大模块展开。培训伊始，彭秘以图文并茂的形式系统介绍了公司自1988年成立以来的发展历程、企业文化与战略愿景，让新员工深刻感受到公司深厚的底蕴与蓬勃的发展活力，增强了归属感与荣誉感。在制度规范学习环节，培训重点围绕公司组织结构、考勤管理、行政规章及安全操作规程进行深入解读，帮助新员工快速建立规则意识与安全防线意识。岗位职责环节则按注塑、冲压、组装、品质、技术等部门分组精准拆解，每位新员工领取“岗位职责卡”，明确直接上级、协同岗位及关键质量控制点。十二项素养深解读 负责精神引共鸣本期培训的思想素养环节，倪董围绕“忠诚、敬业、自动自发、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约、感恩”十二项核心素养展开系统讲解，逐项阐释其在mile米乐日常工作场景中的具体内涵与行为标准。在讲到“负责”这一项时，倪董分享了自己的一段亲身经历：前不久她参加了一场乒乓球双打比赛，由于来球角度刁钻、速度较快，她在救球时不慎磕伤右手手肘，最后只能无奈退赛。她坦言，右手受伤后连吃饭、写字都受影响，确实感到不便与疼痛。但当时心里想的是：双打比赛，搭档还在拼，自己不能因为个人怕受伤就放弃那一板球。“做企业也是一样，一个团队之所以有力量，不在于每个人永远不出状况，而在于当有人遇到困难时，其他人愿意顶上；而当自己遇到困难时，也愿意为团队多撑一把。”倪董以此勉励新员工，“负责”二字，说到底就是——事情交到你手上，你愿意为结果兜底。这一分享引发了在场新员工的强烈共鸣。有员工在交流中表示，倪董用乒乓球双打中一次“为团队接球”的真实经历，把“负责”这个看似抽象的词讲得具体而可感，“以前觉得‘负责’就是做好自己手头的事，听完之后觉得，负责还包括在团队需要的关键时刻不退缩、不推诿”。在讲解其他素养时，倪董同样结合公司实际案例逐一展开：忠诚与敬业是立身之本，自动自发是成长之始，注重效率与结果导向是做事标准，善于沟通与合作是团队润滑剂，积极进取、低调、节约、感恩则是持续发展的底色。十二项素养并非孤立要求，而是相互支撑的整体——忠诚敬业让人走得正，自动自发让人走得快，负责合作让人走得稳。员工交流分享 真实感悟引共鸣作为培训的特色环节，公司继续邀请已上岗实践的新员工代表进行分享交流。来自组装车间、品质部、技术部的代表先后讲述了从“课堂”到“工位”的真实心路历程。组装车间的一名新员工提到，上岗后才真正理解培训时强调的严格操作规程——一个防水圈没有压到位就可能导致整批按钮漏水，严格遵守规程既是保护产品也是保护自己。品质部代表则分享了从“怕犯错”到“主动求证”的心态转变，坦言“多验证一遍”的习惯已经成为自己最踏实的工作方式。培训最后，倪董作总结寄语。她表示，按钮虽小，却关乎设备安全与客户信任，每一位员工都是公司质量链条上不可或缺的一环。公司将持续优化“基础培训+岗位实践+进阶分享”的培养体系，为每一位踏实努力的员工提供成长平台，期待新老员工在各自岗位上共同守护每一颗按钮的可靠与安全。

桂子飘香，月满情浓。在中秋佳节即将来临之际，为感谢全体员工的辛勤付出，传递公司对员工的深切关怀，9月21日，公司在大会议室组织了一场中秋礼品发放活动，为全体员工送上一份精心准备的节日福利与诚挚的祝福。 当天下午，大会议室里节日氛围浓厚，工作人员提前将一份份中秋礼品整齐摆放，等待员工前来领取。本次公司准备的中秋礼品内容丰富、搭配贴心：既有象征团圆美满的小月饼，又有咸香可口的小馅饼，同时每份礼品配上一箱清甜多汁的阳光玫瑰葡萄，体现了公司对员工多样化需求的细致关心。发放过程中，各部门员工分时段、分批次有序来到大会议室，大家从工作人员手中接过礼盒和水果，脸上洋溢着喜悦的笑容。有的员工现场就讨论起小月饼和小馅饼的口味，有的则互相帮忙搬运阳光玫瑰，现场洋溢着浓浓的节日氛围和同事间的情谊。一位员工表示：“小月饼有传统味道，小馅饼新鲜又实在，还配了一箱阳光玫瑰，公司领导想得很周到，感觉特别暖心。”不少员工也纷纷表示，这份节日福利不仅带来了舌尖上的甜蜜，更让大家感受到了公司大家庭的关怀与温暖。公司领导表示，中秋是阖家团圆的传统节日，希望通过这份包含饼香与果甜的礼物，让每一位员工都能感受到“家”的温暖，感谢大家一直以来为公司发展所付出的努力。同时，也希望大家在忙碌的工作之余，能与家人共享团圆时光，度过一个温馨祥和的中秋佳节。月圆人团圆，饼香情更浓。此次中秋礼发放活动，不仅弘扬了中华民族传统文化，更增强了员工的归属感与凝聚力。一份份礼盒、一箱箱水果，传递的不仅是节日的味道，更是公司对员工浓浓的人文关怀。未来，公司将继续秉持“以人为本”的理念，与全体员工携手同行，共赴美好明天！

为开展职业健康体检，及早排查职业伤害，守护员工健康，落实法规要求，降低企业用工风险。8月24日，一辆功能完备的移动体检车驶入mile米乐公司网站厂区，将专业体检服务“一站式”送抵生产前沿，让百余名一线员工在“厂门口”即可享受全面健康检查，有效实现了健康监护与生产作业的高效协同。“流动医院”进厂区 健康服务“零距离” 此次进企的移动体检车功能完备，可一站式完成血常规、肝肾功能、听力筛查、肺功能检测等多项检查项目。重点加强了听力检查、肺功能检测及针对接触粉尘、化学物质岗位人员的专项筛查，旨在精准排查职业健康隐患，做到早发现、早预警、早干预。 体检现场，员工分批次、分车间有序排队候检。在医护人员的引导下，从登记信息、抽血化验到各项专科检查，整个流程高效顺畅。“员工是公司最坚实的根基，守护好每一位员工的身体健康，是我们义不容辞的责任。”公司领导表示，生产一线员工长期处于高强度、快节奏的工作环境中，身体机能承受着不小的负荷，历年来专门邀请乐清德康医院专业体检团队上门服务，旨在以最直接的方式将职业健康监护送到员工身边，让每一位奋斗者都能及时掌握自身健康状况，感受到公司对他们生命质量的真挚关怀。医企联动 筑牢健康屏障 此次上门体检服务，是深化“医企共建”模式的生动实践。通过将优质医疗资源下沉至厂区，打破了职工以往需自行前往医院的传统模式，实现了“体检不误工、健康送上门”的服务目标。体检结束后，医疗机构还将为企业出具总体健康分析报告，并为员工提供一对一的报告解读和健康指导，帮助企业和员工全面掌握健康状况，实现从“单一体检”向“全周期健康管理”的升级。 未来，公司将持续深化职业健康管理，让关爱不缺席、健康有保障，为员工和企业的高质量发展注入持久动力。